Právní úprava zvláštních pracovních podmínek žen a mladistvých v komparaci s právními úpravami vybraných frankofonních zemích

Jana ÜRGEOVÁ

Diplomová práce

Anotace:

Diplomová práce se zabývá pracovními podmínkami žen a mladistvých v komparaci s vybranými frankofonními zeměmi. Obsahem práce je podrobný výklad o zvláštních pracovních podmínkách zaměstnankyň a mladistvých zaměstnanců jak v české právní úpravě, tak v právní úpravě francouzské, lucemburské a švýcarské. V práci nalezneme definice základních pojmů, historický výklad pracovních podmínek a také unijní úpravu v této oblasti. V části týkající se pracovních podmínek žen je pozornost zaměřena především na zaměstnankyně těhotné, kojící a krátce po porodu. V části zabývající se mladistvými pracovníky je pozornost věnována ochraně a bezpečnosti zdraví a správnému vývoji mladistvých. V závěru práce je obsaženo zhodnocení úpravy a míry podobnosti pracovních podmínek těchto dvou kategorií pracovníků v České republice a zmíněných frankofonních zemích.

Abstract:

Thesis deals with the working conditions of women and yongsters in comparison with selected francophone countries. Thesis contents special working conditions for female workers and youth workers in the Czech republic within the legislation of France, Luxembourg and Switzerland. The thesis consists of definitions of basic concepts, historical interpretation of the working conditions and deals also with the EU legislation in this area. In the part of the working conditions of women the attention is focused on workers who are pregnant, nursing, and shortly after birth. In other part which deals with youth workers, the main attention focuses on protecting the health and safety and proper development of youth. Conclusion of the thesis consists of similarities between our working conditions for these two categories of workers and their working conditions in the Francophone countries mentioned above.

Klíčová slova

Pracovní podmínky, zvláštní pracovní podmínky, mladiství zaměstnanci, zaměstnankyně, těhotné zaměstnankyně, kojící zaměstnankyně, zaměstnankyně krátce po porodu, pracovněprávní vztah, pracovněprávní způsobilost, rovné zacházení, zákaz diskriminace, zákoník práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2012

Zveřejnit od: 29. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Bc. Patrik Matyášek, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo