Andrea Kolbe
Bachelor's thesis
Generace Z a stres na pracovišti
Generation Z and Workplace Stress
Abstract:
V této bakalářské práci je řešena problematika pracovního stresu u příslušníků generace Z. Cílem práce bylo identifikovat hlavní faktory přispívající ke stresu na pracovišti u příslušníků generace Z, popsat používané strategie zvládání stresu a navrhnout doporučení pro efektivní řízení tohoto aspektu v organizacích. Praktická část práce je realizována formou kvantitativního výzkumu prostřednictvím …moreAbstract:
This bachelor’s thesis addresses the issue of workplace stress among members of Generation Z. The aim of the thesis was to identify the main factors contributing to workplace stress among members of Generation Z, describe the stress management strategies they use, and propose recommendations for effectively managing this aspect within organizations. The practical part of the thesis was conducted as …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2026
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/zzzy7/
Thesis defence
- Date of defence: 28. 5. 2026
- Supervisor: Ing. Kristýna Binková, Ph.D.
- Reader: Dr. Ing. David Doležel, MBA, Mgr. Veronika Juríčková, Ph.D.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Ambis UniverzitaAmbis University
Bachelor programme / field:
Economics and Enterprise Management / Economics and Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Význam práce pro generaci Z a predikce změn na pracovním trhu: Jak se mění očekávání a požadavky mladých pracovníků a jaké dopady to má na budoucnost zaměstnávání
Adéla Pouzarová -
Kompetenční nedostatky z pohledu generace Y a generace Z na trhu práce
Kristýna RAIMEROVÁ -
Porovnání pracovních očekávání generací X, Y, Z, a začlenění generace Z na pracovní trh
Ondřej Špernoga -
Pracovní preference absolventů VŠ z generace Z
Michaela Růžičková -
Návrh úprav systému benefitů stavební firmy pro potenciální zaměstnance z řad generace Z
Tereza Trnková -
Motivační faktory a očekávání generace Z při výběru zaměstnavatele z pohledu HR marketingu
Jakub Jarolímek -
Duševní zdraví a copingové strategie rodičů samoživitelů
Anežka Mikolajková -
Pracovní spokojenost a copingové strategie pracovníků v sociálních službách
Julie LINHARTOVÁ