Studie zavedení sebehodnocení ve společnosti ČEZ a.s.

Martin CETTL

Bakalářská práce

Implementation study of self - assessment in company ČEZ inc

Anotace:

Cílem bakalářské práce je navržení vhodného nástroje řízení pro společnost ČEZ a.s. a doplnit tak stávající integrovaný systém řízení o nový prvek, zefektivnit a zvýšit potenciál pro odhalení neshod v provozu společnosti. Prvek sebehodnocení nemá nahradit současné a zavedené nástroje, avšak pouze vhodně doplnit systém řízení o zcela odlišný a podnětný nástroj, který se může vhodně přiřadit do systému řízení a více angažovat zaměstnance společnosti.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to suggest an appropriate management tool for ČEZ company, to supply present integrated management system with a new element and to make more efficient the potential for detection of disagreement in working flow of the company. The element self-assessment shall not substitute present tools. It shall supply the management system with a different tool, which may be allocated into managemnet system and it may cause higher level of employee´s angagement

Klíčová slova

Sebehodnocení, GAP, zlepšování, systém řízení, management, proces, zavedení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 5. 2011

Zveřejnit od: 1. 1. 2099

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2011
• Vedoucí: Ing. Tomáš Zábranský

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta strojní

Bakalářský studijní program / obor:
Strojírenství / Zabezpečování jakosti