Odborová organizovanost

Eva Mrázová

Bachelor's thesis

Unionisation

Anotácia:

Cílem práce je identifikovat klíčové faktory motivace odborové organizovanosti a míru odborové organizovanosti na pracovišti u zvoleného zaměstnavatele.V teoretické části bude provedena deskripce trhu práce, charakteristika příčin a základních postupů vzniku odborů v ČR, jejich dělení a možností sdružování. Budou definovány hlavní úkoly a práva odborů. V praktické části bude zjištěna konkrétní míra odborovosti na pracovišti u zvoleného zaměstnavatele, představen postup vzniku odborů v dané společnosti, charakterizována jejich činnost a popsány dosažené a výhledové cíle. Budou shromážděny údaje o složení členské základny a provedena identifikace motivů odborové organizovanosti. Získaná data budou analyzována a následně budou na základě poznatků, z nich vyplývajících, odvozeny závěry, které vystihnou pozici odborů u konkrétního zaměstnavatele.

Abstract:

The aim of the thesis is to identify key factors of motivation of union membership and the rate of union membership in the workplace of the selected employer.In the theoretical part will be describes labor market, will be characterized causes and a basic procedure of formation of trade unions in the Czech Republic, their separation and the possibility of association. There will be defined the main tasks and rights of trade unions.In the practical part will be discussed a specific degree of union membership in work of the chosen employer, will be presented the reasons for the trade unions in the company, will be characterized their activities and will be discussed achievements and future goals. Will be collected data on the composition of the membership base and will be identificated motives of union membership. The data will be analyzed and will be derived the conclusions, which expressing the position of trade unions of a particular employer.

Kľúčové slová

členská základna, kolektivní smlouvy, odborová organizace, sdružení, sociální dialog, stávka, tripartitní jednání

Keywords

membership base, collective Agreement, labour union, association, social dialouge, union strike, tripartite negotiation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Pavel Hrdlička, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management