Pracovní a sociální adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti – Bc. Simona Kučerová
Bc. Simona Kučerová
Diplomová práce
Pracovní a sociální adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Labor and social adaptation of new employees in the selected company
Anotace:
Diplomová práce se zabývá adaptačním procesem nově příchozích zaměstnanců ve vybrané společnosti a zaměřuje se na pracovní a sociální adaptaci. První část práce popisuje základní teorii ohledně adaptace, pojednává o adaptačním programu, popisuje základní rozdělení adaptace a její typy, zaměřuje se také na cíle, fáze a aktéry adaptačního procesu a postup při hodnocení adaptačního programu. V druhé části …víceAbstract:
The diploma thesis describes the adaptation process of new employees in the selected company and focuses on labor and social adaptation. The first part of the thesis discusses about basic theory of adaptation, adaptation program and describes essential parts of the adaptation and its types and focuses on the goals, phases and participants of the adaptation and the process of evaluation. In the second …víceKlíčová slova
Adaptační proces pracovní adaptace sociální adaptace adaptace na kulturu organizace adaptace na pracovní kolektiv adaptační plán řízení lidských zdrojů adaptation process job adaptation social adaptation organizational culture adaptation adaptation to the working group adaptation plan human resource management.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/uqn1b/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 2. 2017
- Vedoucí: Mgr. Karla Brücknerová, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Dana Knotová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Sociální adaptace zaměstnance odcházejícího ze zaměstnání ve zkušební době
Lucie Honsigová -
Pracovní adaptace zaměstnanců ve firmě Chára Sport, a.s.
Daniela Hrbáčková -
Pracovní a sociální adaptace v malé pracovní skupině
Lucie Romanovská -
Specifika působení supervize na kulturu organizace v oblasti paliativní a hospicové péče
Monika DVOŘÁČKOVÁ -
Vliv emoční inteligence manažera na kulturu učení na pracovišti
Kateřina Hrstková -
Vliv osobnosti podnikatele na kulturu organizace
Michaela Trkalová -
Vliv osobnosti podnikatele na kulturu organizace
Veronika Medová -
Vliv sociální atmosféry na pracovišti na kulturu učení
Barbora Junková