Analýza systému odměňování top managementu ve vybrané společnosti – Klára Farkasová
Klára Farkasová
Bakalářská práce
Analýza systému odměňování top managementu ve vybrané společnosti
An Analysis of Top Management Remuneration in a Selected Company
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu systému odměňování Top managementu ve společnosti Gumárny Zubří, a.s. Teoretická část vychází z odborné literatury, jenž se zabývá odměňováním zaměstnanců a jejich motivací. V praktické části je analyzován stávající systém odměňování Top managementu společnosti, který bude následně vyčíslen v nákladech. Na základě dat zjištěných ze sociologického průzkumu, posoudím …víceAbstract:
This bachelor’s thesis is aimed at the analysis of top management’s remuneration system in the company Gumárny Zubří, a.s. The theoretical part is based on technical literature, which is dealing with employees’ remuneration and their motivation. The practical part is analyzing current top management’s remuneration system of the company, which is consequently expressed in costs. Based on findings from …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2011
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/85437
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2011
- Vedoucí: Terezie Bartusková
- Oponent: Dalibor Jančí
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FARKASOVÁ, Klára. \textit{Analýza systému odměňování top managementu ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/mdgxc4/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování za práci – zásada rovného odměňování
Markéta Králíková -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Motivace, odměňování a změna způsobu odměňování zaměstnanců
Tomáš Vlk -
Odměňování zaměstnanců v nemocnici
Martina Hanuliaková -
Právní úprava odměňování pedagogických pracovníků
Nelly Springinsfeldová -
Motivace zaměstnanců pomocí finančního odměňování
Romana Kellnerová -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko