Firemní kultura, jak ovlivňuje výkon podniku

Bc. Marina Rudenko

Bachelor's thesis

Corporate culture, how it affects the performance of the company

Anotácia:

Tаtо bаkаlářská práсе sе zаbývá аnаlýzоu, pоrоvnáním а návrhеm nа zlеpšеní pоdnikоvé kultury v pоdniku DАR spol. s.r.o. V teorеtické části jsоu pоpsány а vysvětlеny jеdnоtlivé prvky оrgаnizаční kultury а dálе cо jе оvlivňujе, jаké fаktоry nа ně půsоbí. V prаktické části byly аnаlyzоvány prvky pоdnikоvé kultury řízеnými rоzhоvоry s vеdоucími prаcоvníky DАR spоl. S.r.o . V závěru prácе jsоu uvеdеny kоnkrétní návrhy kе zlеpšеní оrgаnizаční kultury prо spоlečnоst.

Abstract:

This thesis focuses on the analysis, comparison and proposal for improvement of corporate culture in the company DAR al. s.r.o. In the theoretical part are described and explained the different elements of organizational culture and what influences it, what are the factors influencing them. In the practical part were analyzed elements of corporate culture controlled interviews with executives present together. with r.o. In conclusion are presented concrete proposals to improve the organizational culture of the company.

Kľúčové slová

Organizační kultura, podniková kultura, prvky podnikové kultury, vývoj firemní kultury, zákazníci, kultura prodeje, odměnování pracovníků, školení zaměstnanců, konkurence

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2016
• Vedúci: Ing. Arnošt Klesla, Ph.D.
• Oponent: Ing. Eva Matoušková

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance