Motivace a stabilizace zaměstnanců

Karel Pavelka

Bakalářská práce

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je motivace a stimulace zaměstnanců. V teoretické části autor nejdříve představuje provázanost motivace s psychologií. Dále představuje hlavní rozdíly mezi motivací a stimulací, popisuje motivační zdroje a teorie motivací. V závěru teoretické části se zaměřuje na stabilizaci a faktory, které ji ovlivňují. Praktická část obsahuje výzkumné šetření ve společnosti XY, které probíhá formou dotazníku pro řadové zaměstnance. Po dotazníku následuje polostrukturovaný rozhovor s oblastním manažerem této společnosti. Výzkumné šetření je zaměřené na spokojenost, motivaci a stabilizaci zaměstnanců ve společnosti. V závěru práce autor shrnuje dotazníkové šetření a rozhovor a na základě těchto zjištěných informací navrhuje určitá doporučení pro společnost XY.

Abstract:

The theme of this bachelor’s thesis is motivation and simulation of employees. In the theoretical part author introduces interconnection between motivation and psychology. Major variances among motivation and stimulation ensures together with description of motivation sources and motivation theory. In the conclusion of the theoretical part stabilization and its influence factors are pointed. The practical part of the thesis consists of a research survey in the XY company that is conducted using questionnaire for common employees. Half-structured interview with the company local manager follows. Research survey is focused on satisfaction, motivation and stabilization of employees in the company. In the conclusion author summarizes the questionnaire survey and the interview and suggests certain recommendations for the XY company on the basis of previously gained information.

Klíčová slova

Motivace, stabilizace, motiv, stimul, teorie motivace, odměna, motivační zdroje, hodnoty, potřeby, teorie osobnosti, Motivation, stabilization, motive, stimulus, motivation theory, reward, motivation sources values, needs, personality theory

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích