Životopis grafického typu a jeho využití při výběru zaměstnanců

Jan Heřmánek

Bachelor's thesis

Abstract:

Tato práce se věnuje problematice využití životopisu grafického typu při výběru zaměstnanců.V první části práce jsou uvedena teoretická východiska týkající se získávání a výběru zaměstnanců. Jsou zde uvedeny postupy a metody využívané při výběru zaměstnanců. Součástí jsou druhy životopisů s důrazem na životopis grafického typu a teoretická východiska z oborů, které ovlivňují jeho podobu.V druhé části práce je popsán průzkum, který byl zaměřen na hledání ekonomického sektoru, ve kterém bude životopis grafického typu nejvíce využitelný. Průzkum měl kvantitativní charakter a jako metoda bylo použito dotazníkové šetření.Výsledkem je doporučení oblasti, ve které je tento druh životopisu využitelný.

Abstract:

This study is concerned with the effects of a graphic CV on the employee selection process.The first part of the study includes theoretical bases applied during the process of employee recruiting selection. The methods and procedures of the selection pro-cesses are introduced. This part also includes the types of CVs with an emphasis on those featuring the graphic aspect; and theoretical bases of branches influencing their form.The second part describes a survey based on the search for an economic sector in which a graphic CV would be best exploitable. The survey was of a quantitative character and the method of questionnaire was used.As a result, the study implies the most suitable area for the utilization of a graphic CV.

Keywords

výběr zaměstnanců, zkoumání životopisů, lidské zdroje, životopis grafického typu, zaměstnavatel, zaměstnanec, Employee selection, CV researching, human resources, graphic CV, employer, employee

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 8. 2017

Thesis defence

• Date of defence: 19. 9. 2017

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích