Životopis grafického typu a jeho využití při výběru zaměstnanců – Jan Heřmánek
Jan Heřmánek
Bachelor's thesis
Životopis grafického typu a jeho využití při výběru zaměstnanců
Abstract:
Tato práce se věnuje problematice využití životopisu grafického typu při výběru zaměstnanců.V první části práce jsou uvedena teoretická východiska týkající se získávání a výběru zaměstnanců. Jsou zde uvedeny postupy a metody využívané při výběru zaměstnanců. Součástí jsou druhy životopisů s důrazem na životopis grafického typu a teoretická východiska z oborů, které ovlivňují jeho podobu.V druhé části …moreAbstract:
This study is concerned with the effects of a graphic CV on the employee selection process.The first part of the study includes theoretical bases applied during the process of employee recruiting selection. The methods and procedures of the selection pro-cesses are introduced. This part also includes the types of CVs with an emphasis on those featuring the graphic aspect; and theoretical bases of branches …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 8. 2017
Identifier:
http://theses.cz/id/mf9sf6/
Thesis defence
- Date of defence: 19. 9. 2017
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HEŘMÁNEK, Jan. \textit{Životopis grafického typu a jeho využití při výběru zaměstnanců}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2017. Available from: https://theses.cz/id/mf9sf6/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
An Analysis of Search and Selection of Employees in a Selected Company
Aneta Rylková -
Applicant attraction and employees’ selection processes
Katya Selin Kaynatan -
Candidate attraction and selection methods of companies
Milan Polák