Analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců společnosti finančního sektoru

Pavlína Vydláková

Bakalářská práce

Analysis of training and development in a company of the financial sector

Anotace:

Hlavním cílem bakalářské práce je zanalyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti finančního sektoru. Vzdělávání a rozvoj jsou jedny z nejvýznamnějších činností řízení lidských zdrojů a v rámci organizací by jim měl být věnován dostatečný prostor. Tato práce se v teoretické rovině věnuje důležitosti, povaze a struktuře vzdělávání a rozvoje. Praktická část se zabývá tím, jak jsou tyto procesy realizovány v anonymní společnosti XY. V závěru představuje SWOT analýzu, zhodnocení a návrhy na zlepšení vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti XY.

Abstract:

The main goal of this bachelor thesis is to analyze the process of employee training and development in a company of the financial sector. Training and development are one of the most important activities in human resources management and they should be paid more attention in company administration. This paper deals with the importance, nature, and structure of training and development on a theoretical level. The practical part of this paper examines how these processes are carried out in the anonymous company XY. At the end, it introduces SWOT analysis, evaluation, and recommendations for improving the employee training and development in the company XY.

Klíčová slova

Vzdělávání, SWOT analýza, podniková strategie, personální činnosti, rozvoj, manažer, kompetence, lidské zdroje

Keywords

manager, company´s strategy, SWOT analysis, qualification, personnel activities, human resources, development, Training

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 10. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2013
• Vedoucí: Zuzana Dvořáková
• Oponent: Marie Likérová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management