Analýza odbornosti, kvalifikačních předpokladů a motivačních prvků zaměstnanců Ústavu informatiky a umělé inteligence FAI UTB – Anna BARCUCHOVÁ
Anna BARCUCHOVÁ
Bachelor's thesis
Analýza odbornosti, kvalifikačních předpokladů a motivačních prvků zaměstnanců Ústavu informatiky a umělé inteligence FAI UTB
Analysis of skills, qualifications and motivational factors of employees of the Department of Informatics and Artificial Intelligence FAI UTB
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je analýza kvalifikace, odbornosti a motivace akademických pracovníků Ústavu informatiky a umělé inteligence Fakulty aplikované informatiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně a navržení doporučení ke zlepšení stávajícího stavu. V první části jsou shrnuty teoretické poznatky a postupy k výše uvedené problematice. V praktické části jsou uvedeny výsledky analýzy současného stavu a …viacAbstract:
The objective this bachelor work is to analyze the qualification, specialization and motivation of the academic employees of The Department of Informatics and Artificial Intelligence of the Faculty of Applied Informatics of University of Tomas Bata at Zlin to propose recommendations leading to improvement of current status. The first part consists of theoretic knowledge and procedures for above mentioned …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2011
Identifikátor:
21096
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. Mgr. Roman Jašek, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BARCUCHOVÁ, Anna. \textit{Analýza odbornosti, kvalifikačních předpokladů a motivačních prvků zaměstnanců Ústavu informatiky a umělé inteligence FAI UTB}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/mh6zg0/.
Jak správně citovat práci
BARCUCHOVÁ, Anna. Analýza odbornosti, kvalifikačních předpokladů a motivačních prvků zaměstnanců Ústavu informatiky a umělé inteligence FAI UTB. Zlín, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 26. 04. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Analýza systému hodnocení zaměstnanců
Lýdie Rousková -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Analýza systému hodnocení zaměstnanců
Martina Bilová -
Hodnocení zaměstnanců
Aneta JAREŠOVÁ -
Systém hodnocení zaměstnanců
Aleš Pátek -
Analýza hodnocení zaměstnanců ve výrobním závodu
Barbora Pobišová -
Připravenost na profesi učitele mateřské školy s různou úrovní kvalifikace
Terezie Molíková -
Vzdělávání, zvyšování kvalifikace a rozvoj zaměstnanců ve společnosti ICOM transport a.s.
Petr Schwarz