Návrh opatření ke změně stylu řídící práce manažerů podnikatelského subjektu

Bc. Markéta Beňová

Master's thesis

Proposal of changes in management style in company

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá problematikou manažerského řízení ve společnosti Albert ČR, a.s. Tato práce analyzuje a hodnotí způsob práce manažerů a jejich manažerský styl. Smyslem práce je odhalit nedostatky jak ve stylu řízení manažerů, tak ve způsobu práce s manažery ze strany vedení společní. Teoretická část práce přináší základní poznatky z teorie manažerských stylů. Analytická část hodnotí, jak jsou manažeři edukováni, jaké mají k dispozici nástroje a jak odpovídají profily manažerů firemní kultuře. K analýze je použito dotazníkové šetření a test manažerského stylu podle manažerské mřížky. Doplňující informace jsou získány rozhovorem s vybraným manažerem. Výsledky analýzy jsou následně zhodnoceny a návrhová část práce přináší konkrétní řešení pro odstranění zjištěných nedostatků.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of management in the company Albert ČR, a.s. This thesis analyzes and evaluates the way managers work and their managerial style. The purpose of this work is to reveal shortcomings both in the style of management and in the way of working with managers by the company leadership group. The theoretical part of the thesis studies basic knowledge of the theory of managerial styles. The analytical part evaluates how managers are educated, what tools are available and how the profiles of managers correspond to the corporate culture. A questionnaire survey and a managerial style test according to the managerial grid are used for the analysis. Additional information is obtained by interviewing a selected manager. The results of the analysis are then evaluated and the design part of the thesis provides a specific solution to eliminate the identified shortcomings.

Kľúčové slová

Management, Řízení, Řídící styly, Personalistika, Vedení lidí

Keywords

Management, People management, Managerial styles, Human resources, Leadership

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration