Návrh změn ve stylu řídící práce manažerů ve státní správě

Martina Spilková

Diplomová práce

Proposal of changes in management style in state administration

Anotace:

Diplomová práce je členěna na část teoretickou a praktickou. Teoretická část je založena především na literární rešerši. Metodika této části vychází ze studia odborné literatury či ověřených internetových zdrojů, jež slouží i jako podklady pro část praktickou. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti managementu, například styly řídící práce manažera, funkce manažera a veřejná správa.Část praktická je spíše analytického charakteru. Je založena na porovnání stylu řídících pracovníků v praxi. Pro porovnání, který styl řízení převládá a který vede k větší všeobecné spokojenosti, je použito dotazníkové šetření. Respondenti jsou zastupováni nadřízenými vedoucími pracovníky a jejich podřízenými. Výsledky tohoto dotazníkového šetření jsou následně analyzovány a zpracovány. Slouží především k určení, jaký styl řízení sebou nese větší užitek a k určení případných nedostatků, které mohou dané styly řízení přinášet. Dotazníky jsou zcela anonymní. Na závěr jsou předloženy možné návrhy, které by mohly vést k zefektivnění stylu vedení vedoucích pracovníků ve státní správě.

Abstract:

The thesis is divided into theoretical and practical parts.The theoretical part is based mainly on a literary search. The methodology of this part is based on the study of professional literature or verified internet sources which also serve as the data for the practical part.In the theoretical part basic terms in the field of management are defined, e. g. management styles of a manager, functions of a manager and state administration.The practical part is rather of an analytical character. It is based on comparison of manager styles in practice. For the comparison of which style prevails and which one leads to a bigger general satisfaction a survey via questionnaire is used. The respondents are represented by superior managers and their direct subordinates. The results of this questionnaire survey are analyzed and adapted afterwards. They serve mainly to determine which management style brings the biggest benefit and to determine potential deficiency which stated management styles can bring. The questionnaires are completely anonymous.At the end of the thesis possible suggestions are proposed which could lead to a potential increase of efficiency in managers´ management style in state administration.

Klíčová slova

veřejná správa, státní správa, management, manažer, řízení, finanční správa, vedoucí

Keywords

public administration, state administration, management, manager, financial administration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 11. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa