Rigidity na trhu práce

Bc. Soňa Vídenská

Bakalářská práce

Rigidities on Labor Market

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce s názvem Rigidity na trhu práce je literární rešerše ekonomických teorií, které vysvětlují a zdůvodňují existenci rigidit na trhu práce. Zaměřuji se na následující čtyři teorie: (i) dlouhodobé mzdové kontrakty, (ii) implicitní mzdové kontrakty, (iii) efektivnostní mzdy a (iv) hysterezní mechanismy na trhu práce. Tyto teorie nejprve představuji, kriticky hodnotím a poté srovnávám. Uvádím jak předpoklady modelů, tak jejich ekonomické implikace. Také zmiňuji argumenty zastánců a odpůrců těchto čtyř teorií.

Abstract:

The subject of this bachelor thesis named Rigidities on Labor Market is conducting a literature review of economic theories, which explain and account for presence of rigidities on the labor market. I am focusing on four following theories: (i) long-term wage contracts, (ii) implicit wage contracts, (iii) efficiency wages and (iv) hysteresis mechanisms on labor market. The theories are firstly introduced, then critically evaluated and compared. Assumptions of these models are specified, as well as their economic implications. I am mentioning arguments of proponents and opponents of these four theories as well.

Klíčová slova

Trh práce, rigidita, dlouhodobý mzdový kontrakt, implicitní mzdový kontrakt, efektivnostní mzda, hystereze, labor market, rigidity, long-term wage contract, implicit wage contract, efficiency wage, hysteresis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2016
• Vedoucí: Mgr. Martin Slanicay, Ph.D.
• Oponent: Ing. Adam Pápai, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika