Rigidity na trhu práce

Bc. Soňa Vídenská

Bachelor's thesis

Rigidities on Labor Market

Anotácia:

Předmětem této bakalářské práce s názvem Rigidity na trhu práce je literární rešerše ekonomických teorií, které vysvětlují a zdůvodňují existenci rigidit na trhu práce. Zaměřuji se na následující čtyři teorie: (i) dlouhodobé mzdové kontrakty, (ii) implicitní mzdové kontrakty, (iii) efektivnostní mzdy a (iv) hysterezní mechanismy na trhu práce. Tyto teorie nejprve představuji, kriticky hodnotím a poté srovnávám. Uvádím jak předpoklady modelů, tak jejich ekonomické implikace. Také zmiňuji argumenty zastánců a odpůrců těchto čtyř teorií.

Abstract:

The subject of this bachelor thesis named Rigidities on Labor Market is conducting a literature review of economic theories, which explain and account for presence of rigidities on the labor market. I am focusing on four following theories: (i) long-term wage contracts, (ii) implicit wage contracts, (iii) efficiency wages and (iv) hysteresis mechanisms on labor market. The theories are firstly introduced, then critically evaluated and compared. Assumptions of these models are specified, as well as their economic implications. I am mentioning arguments of proponents and opponents of these four theories as well.

Kľúčové slová

Trh práce, rigidita, dlouhodobý mzdový kontrakt, implicitní mzdový kontrakt, efektivnostní mzda, hystereze, labor market, rigidity, long-term wage contract, implicit wage contract, efficiency wage, hysteresis

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2016
• Vedúci: Mgr. Martin Slanicay, Ph.D.
• Oponent: Ing. Adam Pápai, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Economic Policy