Životní spokojenost mužů - otců na rodičovské dovolené

Bc. Petra ŠENKOVÁ

Master's thesis

Life satisfaction of men - fathers on parental leave

Abstract:

Diplomová práce na téma "Životní spokojenost mužů - otců na rodičovské dovolené" se v teoretické části věnuje rodině, jejím funkcím a proměnám, úloze rodičovství,vymezení pojmu gender, vývoji a osvojování genderových rolí a genderovým stereotypům v souvislosti s mateřstvím a otcovstvím. Charakterizuje současnou roli otce pečovatele - otce na rodičovské dovolené a předkládá náhled okolí na problematiku aktivního otcovství. Podstatnou částí se jeví také problematika životní spokojenosti, zejména faktory, které ji ovlivňují a její udržování. Empirická část je zaměřena na zjištění faktorů, které ovlivňují životní spokojenost mužů na rodičovské dovolené a názorů mužů a žen na problematiku aktivního otcovství.

Abstract:

Thesis on the topic "Life satisfaction of men - fathers on parental leave" in the theoretical part deals with the family, its functions and transformations, the role of parenting, the definition of gender, development and acquisition of gender roles and stereotypes gender relating to motherhood and fatherhood. Characterizes the contemporary role of caregiver father - fathers on parental leave and presents a view around the issue of active fatherhood. A substantial part of the problem also appears to be life-satisfaction, especially the factors that affect it and its maintenance. Theempirical part focuses on the factors that affect the life satisfaction of men on parental leave and opinions of men and women on the issue of active fatherhood.

Keywords

Aktivní otcovství, gender, genderové role, genderové stereotypy, muž, péče o dítě, rodičovská dovolená, rodičovství, rodina, životní spokojenost.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 3. 2013

Accessible from:: 22. 3. 2013

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Master programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy