Strategie předání malé rodinné firmy – Nikola ROZHOŇOVÁ
Nikola ROZHOŇOVÁ
Bakalářská práce
Strategie předání malé rodinné firmy
Strategy handover small family business
Anotace:
Předložená bakalářská práce je zaměřena na předání firmy Starožitnosti Tomáš Rozhoň na následující generaci. Část praktická a teoretická je v celé práci propojena. Začátek je věnován teoretickému úvodu týkající se definování rodinných firem, jejich vývoj a typy. Dále je práce soustředěna na historii a důkladný rozbor podniku s využitím SWOT analýzy, analýzy vnějšího prostředí s uvedením výsledku hospodaření …víceAbstract:
The present bachelor thesis is focused on the transfer of the company Antiques Tomas Rozhon to the next generation. This thesis is divided into the practical and the theoretical part. Both parts are interconnected through the whole thesis. The initial part of the thesis deals with the theoretical introduction related to the defining of family business, its development and its types. The following part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2016
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Dr. Ing. Jiří Hofman
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ROZHOŇOVÁ, Nikola. Strategie předání malé rodinné firmy. Cheb, 2016. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení nástupnické strategie a možnosti odchodu vlastníka z rodinné firmy
Vladimír Částka -
Vliv asymetrie informací po předání managementu rodinné firmy řediteli
Petra Krausová -
Proces předání rodinné firmy v krizové situaci
Eva Durčáková -
Perspektiva organizačního designu na nástupnictví rodinné firmy formou předání na management
Drita Ajdini -
Ekonomický pohled na předání rodinné firmy a jeho výzvy
Jitka STĚHULOVÁ -
Strategická analýza rodinné firmy
Kristýna Kožíšková -
Ekonomický pohled na předání rodinné firmy a jeho výzvy
Nikol ŠVERDÍKOVÁ -
Ekonomický pohled na předání rodinné firmy a jeho výzvy
Václav ALTMAN