Zpět na vyhledávání

Bc. Jana Malá

Master's thesis

Návrhy na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku

Proposals to improve the system of remuneration of employees in a particular company
Abstract:
In the theoretical part I describe the theme of my work four main topics, namely: human resources management, staff remuneration, approaches and methods of evaluation of personnel and employee benefits. In the analytical part I deal with the company as a whole, with the remuneration system of the company and its benefits. The proposal part offers a concrete improvement of the remuneration system for …viac
Abstract:
Práca sa v teoretickom úvode venuje štyrom hlavným témam: riadeniu ľudských zdrojov, odmeňovaniu pracovníkov, prístupom a spôsobom hodnotenia pracovníkov ako aj zamestnaneckým výhodám. Analytická časť sa zaoberá spoločnosťou ako takou, jej spôsobom odmeňovania a benefitom. V návrhovej časti je už ponúkané konkrétne zlepšenie daného systému odmeňovania.
 

Kľúčové slová

Mzda odmeňovanie zamestnancov motivácia zamestnanecké výhody salary the rewards system motivation employee benefits
 
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2016
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/s2ica/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 24. 5. 2016
  • Vedúci: Mgr. Antonín Schneider
  • Oponent: Ing. Veronika Hrdá, Ph.D., MBA

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce