"Personální politika zaměstnavatelů a rodinná politika Ministerstva práce a sociálních věcí podporující sladění pracovního a rodinného života" – Romana ŠNAJPERKOVÁ
Romana ŠNAJPERKOVÁ
Bachelor's thesis
"Personální politika zaměstnavatelů a rodinná politika Ministerstva práce a sociálních věcí podporující sladění pracovního a rodinného života"
"Personnel policy of employers and family policy of Ministry of Labour and Social Affairs supporting work-life balance"
Anotácia:
Bakalářská ráce se zabývá problematikou sladění pracovního a rodinného života v současné době a v kontextu českých zaměstnavatelů. Zmiňuje vývojna pracovním trhu a v rodinných soužitích v České republice po roce 1989. V návaznosti na aktuální demografickou situaci analyzuje podmínky těhotných zaměstnankyň ve vztahu k zaměstnavateli a průběh odchodu na mateřskou dovolenou. Dále popisuje opatření rodinné …viacAbstract:
Work deals with the questions of work-life balance in nowadays era end within czech employers. It mentions development on the labour market and in family cohabitations in Czech republic after year 1989. According to actual demografic situation the work analyses conditions of pregnant employees within their employers and process of going on maternity leave. It describes arrangements of family policy …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 3. 2011
Zverejniť od: 1. 1. 2099
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2011
- Vedúci: Mgr. Radka Michelová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠNAJPERKOVÁ, Romana. \textit{''Personální politika zaměstnavatelů a rodinná politika Ministerstva práce a sociálních věcí podporující sladění pracovního a rodinného života''}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/moxljz/.
Jak správně citovat práci
ŠNAJPERKOVÁ, Romana. "Personální politika zaměstnavatelů a rodinná politika Ministerstva práce a sociálních věcí podporující sladění pracovního a rodinného života". Ústí nad Labem, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 04. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Work
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Work - life balance a práce z domova jako nástroj na podporu sladění pracovního a osobního života
Lucie DEIMLINGOVÁ -
Analýza péče o sladění pracovního a soukromého života mandatářů ve společnosti Partners Financial Services, a.s.
Lucie Hospodářová -
Slaďování pracovního a osobního života manažerek a manažerů - srovnání reality a ideálních představ
Eliška Trojáková -
Proměny rodinného života v době koronaviru - skloubení práce a rodinného života
Michaela JUŘÍČKOVÁ -
Flexibilní pracovní režimy jako nástroj harmonizace pracovního a rodinného života poradců občanských poraden v České republice
Radmila Koutková -
Harmonizace rodinného a pracovního života v rámci flexibilních pracovních úvazků v okrese Trutnov
Klára Dolejšová -
Slaďování pracovního a rodinného života v České republice
Roland Ciprová Roland Ciprová