Optimalizace mzdových nákladů podniku pomocí životního pojištění a penzijního připojištění

Bc. Barbora Mrázková

Bachelor's thesis

Optalization of wage coasts of a company using life insurance and penzion insurance

Abstract:

Práce se zabývá výhodami, které nabízí nástroje finančního trhu jako životní pojištění a penzijní připojištění. Hlavním tématem je reálné posouzení na jaký typ podniku je vhodné využít optimalizaci nákladů prostřednictvím příspěvku na životní pojištění a penzijní připojištění, dále pak porovnání konkrétních institucí – pojišťoven Generali, ING a Pojišťovny České spořitelny a Penzijní společnosti České pojišťovny. Práce se nezabývá pouze benefitem pro zaměstnavatele, ale reálně porovnává i změnu čistého příjmu pro zaměstnance. Velký důraz se klade na propočítávání mezd a celkových nákladů podniku při porovnávání aktuálního období se situací, kdy se přímo navýší mzda nebo kdy navýšení mzdy bude formou příspěvku přes životní pojištění. Významným parametrem pro porovnání výhodnosti nabídek je hospodářský výsledek podniku za účetní období. Výsledkem je rozhodnutí, zda a v jaké podobě se optimalizace dá na daný podnik aplikovat, případně zda je to vůbec reálné.

Abstract:

This thesis deals with the advantages of financial market instruments such as life insurance or pension insurance. Main subject is the critical evaluation of cost optimization utilizing the life insurance or pension insurance bonus allowance in a given enterprise. Comparison of existing companies' offers (Generali, ING, Pojišťovna České spořitelny and Penzijní společnost České pojišťovny) is also included. The resulting employer's benefits will be analyzed in this work, as well as the actual change of employee's net income. Special attention is paid to the calculation of salaries and overall business expenses in a given period in relation to the actual pay rises or rises in the form of life insurance benefits. The crucial element to determine the favourableness of particular financial instruments is the factual profit of an enterprise in a given accounting period. This analysis will result in a decision on how to apply optimalization in the enterprise, and what measures should be taken in case it's applicable.

Keywords

Životní pojištění, firemní benefit, zaměstnanec, zaměstnavatel, mzda, sociální a zdravotní pojištění. Life insurance, corporate benefit, employee, employer, salary, social and health insurance.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 19. 6. 2014
• Supervisor: Ing. Martin Maršík, Ph.D.
• Reader: PhDr. Radek Soběhart, Ph.D.

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management