Profesní vzdělávání zaměstnanců v nadnárodní společnosti

Ivana SÝKOROVÁ

Bakalářská práce

Professional training of employees in multinational company

Anotace:

Předmětem této práce je problematika profesního vzdělávání. V teoretické části práce se zaměříme na vzdělávání dospělých a specifika tohoto vzdělávání. Součástí práce je popis profesního vzdělávání; bude zde popsán systém a metody profesního vzdělávání a také hodnocení výsledků profesního vzdělávání. Z důvodu provázanosti s praktickou částí práce se budeme okrajově zabývat motivací. Poslední kapitola teoretické části představí Nadnárodní společnost a.s. jako zaměstnavatele, také jako organizátora vzdělávacích aktivit a autora interního motivačního programu pro zaměstnance. Empirická část této práce představí další profesní vzdělávání z pohledu zaměstnanců Nadnárodní společnosti a.s. Důležité pro nás bude zhodnocení systému a především kvality vzdělávání Nadnárodní společnosti a.s. samotnými zaměstnanci a zjištění míry motivace zaměstnanců k dalšímu profesnímu vzdělávání jak na pracovišti, tak v čase osobního volna. Pro zjištění dat použijeme kvantitativní metodu sběru dat - dotazníkové šetření. Data získaná dotazníkovým šetřením budou zpracována ručně. Data budou prezentována v tabulkách.

Abstract:

This thesis covers the topic of professional education. Theoretical part of the thesis is focused on adult education and on the specific aspects of such education and training. A part of it is a description of the system, the methods as well as the results. Due to link to the practical part of the work motivation will also be covered. Last chapter of the theoretical part will present Multinational company as an employer, but also as an organizer of the educational activities and an author of the internal motivational scheme for employees. The target of the work is to provide an overview on professional education and training of Multinational company employees. Therefore the empirical part of the work will cover the professional education and training from the perspective of Multinational company employees. The assessment of the education system within Multinational company by the employees themselves is considered important. Motivation by the employees towards further professional education at work and in their free time is also examined. A quantitative method of data collection via a questionnaire is used. Data collected by the distributed questionnaire were analyzed manually and are presented in tables.

Klíčová slova

motivace, profesní vzdělávání, specifika vzdělávání dospělých, vzdělávání dospělých

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika