Aspekty kvality života a životní spokojenosti pracovníků sportovních zařízení ve vztahu k pracovní pozici a zaměření organizace

Bc. Petra Štrojsová

Diplomová práce

Quality of life and life satisfaction aspects of sport facilities workers in relation to their work position and the organizations focus

Anotace:

Tato diplomová práce vysvětluje základní pojmy, které souvisejí s tématy kvality života, životní spokojenosti a pracovní spokojenosti. Jsou zde popsány principy motivace lidí s vazbou na pracovní prostředí. Empirická část je založena na výzkumu kvality života, životní a pracovní spokojenosti pracovníků ve sportovních zařízeních. Pomocí dotazníkových šetření byla provedena analýza pracovní spokojenosti, ve které byly zkoumány jednotlivé dílčí složky a aspekty pracovní spokojenosti. Tato práce popisuje, které aspekty ovlivňují pracovníky sportovních organizací ve spokojenosti s prací nejvíce. Porovnává důležitost daných aspektů s jejich reálnou spokojeností u respondentů. Zjišťuje, ve kterých aspektech dochází k největším rozdílům mezi očekáváním (důležitostí) a reálnou spokojeností. V oblasti kvality života se tato práce zabývá jednotlivými životními cíli a hodnotami, které respondenti uvádí ve svých dotaznících. Zkoumá četnost výskytu jednotlivých životních cílů a jejich důležitost v životě respondentů. Vyhodnocuje index kvality života a míru životní spokojenosti u každého respondenta a zjišťuje případnou korelaci těchto hodnot s celkovou pracovní spokojeností.

Abstract:

This diploma thesis explains the basic concepts related to themes of Quality of life, Life satisfaction and job satisfaction. It describes the principles of human motivation linked to the working environment. The empirical part of the thesis is based on the research of quality of life, life and job satisfaction of employees working in sports facilities. Using the questionnaire surveys, the analysis of job satisfaction which studied the various sub-components and aspects of job satisfaction has been done. This diploma thesis describes aspects that affect employees of sporting organizations with respect to job satisfaction in most. It compares the importance of the aspects with their real satisfaction among respondents. It figures out in which aspects are the biggest differences between expectations (importance) and real satisfaction. In the area of quality of life this thesis deals with the individual life goals and values that the respondents stated in their questionnaires. It examines the frequency of occurrence of individual life goals and their importance in the life of respondents. It evaluates the index of quality of life and the rate of life satisfaction for each respondent and determines the possible correlation of these values with the overall job satisfaction.

Klíčová slova

kvalita života, životní spokojenost, spokojenost s prací, motivace, motivační činitelé, aspekty pracovní motivace, péče o zaměstnance, metoda SEIQoL quality of life, life satisfaction, job satisfaction, motivation, motivational factors, aspects of work motivation, care for employees, SEIQoL method

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2014
• Vedoucí: Mgr. Viktor Pacholík, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Dagmar Heiland Trávníková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sportovních studií

Magisterský studijní program / obor:
Tělesná výchova a sport / Management sportu