Podíl veřejné správy na řešení zaměstnanosti absolventů středních a vysokých škol v Praze

Ing. Hana Jeřábková

Bakalářská práce

Public administration participation in the school-leavers unemployment remedy in Prague

Anotace:

V bakalářské práci jsem poukázala na velký problém v naší společnosti, kterým je zařazování absolventů škol do ekonomicky aktivního života. V práci se zabývám především absolventy středních a vysokých škol registrovaných na úřadech práce v Praze. Úvodní kapitoly bakalářské práce popisují situaci na trhu práce a programy podporující začlenění absolventů do ekonomicky aktivního života. V aplikační části bakalářské práce jsem se na základě ankety, která byla uskutečněna prostřednictvím zaregistrovaných absolventů škol v hl. městě Praze, pokusila zanalyzovat situaci nezaměstnaných absolventů v Praze. Řada společností se přijímání absolventů spíše vyhýbá. Nejčastější důvod odmítání absolventů je nedostatek praxe a pracovních zkušeností. Proto si myslím, že je nutné tomuto problému věnovat větší pozornost a podporovat zaměstnavatele při přijímání absolventů. Úřady práce se snaží řešit uvedený problém pomocí cílených programů uplatnitelnosti absolventů škol na trhu práce. Jedním z možných řešení by mohlo být daňové zvýhodnění zaměstnavatelů při zaměstnávání absolventů.

Abstract:

My bachelor thesis refers to a significant problem of school-leavers integration in the professional sphere. I focus mainly on grammar school and university graduates registered in the Employment office of Prague. The opening chapters of my thesis describe the current situation in the employment market and the existing integration programs for graduates. The application part of my thesis aims to analyze the school leavers’ unemployment in Prague by means of questionnaire addressed to the job applicants registered in the Employment office. Numerous companies tend to avoid hiring graduates due to their lack of professional experience. This fact makes me see the search for effective solutions to the school leavers’ unemployment as a great challenge. Employment offices facing this problem tend to apply into practice specialized integration programs for graduates. Also, there is a call for active support in the form of possible tax deductions for the potential employers of school leavers

Klíčová slova

absolvent, zaměstnanost, nezaměstnanost, trh práce, aktivní a pasivní politika zaměstnanosti, uchazeč o zaměstnání, úřad práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2008
• Vedoucí: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
• Oponent: PaedDr. Emil Hanousek, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa