Výběr, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Pardubického kraje

Bc. Eva Matajová

Diplomová práce

Selection, education and appreciation employee at the Regional authority of the Pardubice region

Anotace:

Diplomová práce se zabývá způsoby a průběhem výběru zaměstnanců, jejich možnostmi dalšího vzdělávání v rámci jejich kariéry a způsob hodnocení a odměňování. První kapitola obsahuje základní pojmy týkající se této problematiky. Druhá kapitola se zabývá výběrem a přijímáním nových zaměstnanců. Následující kapitola popisuje vzdělávání zaměstnanců v rámci organizace. Ve čtvrté kapitole se zabývám řízením pracovního výkonu zaměstnanců a jejich hodnocením. Poslední, pátá, kapitola popisuje problematiku výběru, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců ve mnou vybrané organizaci, Krajském úřadě Pardubického kraje.

Abstract:

This thesis describes the manners and course of selection staff, their possibility further education in frames their career and way of appreciation and remuneration. First chapter contains fundamental conception concerning these problems. Second chapter describes the selection and receiving new staff. Following chapter describe education staff in frames organization. The fourth chapter contains managing working achievement staff and their appreciation. Last, fifth, chapter describe problems selection, education and appreciation staff in my chosen organization - The Regional authority of the Pardubice region.

Klíčová slova

výběry zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, Krajský úřad Pardubického kraje

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2008
• Vedoucí: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Ekonomika veřejného sektoru