Popis a analýza procesu zaškolení nových zaměstnanců v konkrétní firmě

Daniela UJHÁZY

Bakalářská práce

Description and analysis of the process of training new employees in a particular company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem zaškolení nových zaměstnanců ve firmě. V teoretické části je popsán proces firemního vzdělávání, používané metody vzdělávání zaměstnanců a adaptační proces nového zaměstnance po nástupu do zaměstnání. Praktická část obsahuje analýzu adaptačního procesu v konkrétní firmě, pro kterou byla použita metoda rozhovoru s personalistou a dotazníkové šetření provedené u nových zaměstnanců po absolvování zaškolení a zácviku na novou pracovní pozici ve firmě.

Abstract:

This thesis is concerned with corporate training of newly hired employees. The theoretical chapter deals with the process of corporate training, the methods used for employee training and the adaptation procedure of newly hired employees during the onboarding process. The practical chapter involves a case study analyzing the adaptation procedure of a particular business firm. The methods used for the case study include an interview with the firm's HR manager and a questionnaire for newly hired employees conducted after their initial training for a new position in the company.The text of the abstract.

Klíčová slova

adaptační proces, firemní vzdělávání, metody zaškolování, onboarding zaměstnance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2022

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Jana Trdá, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika