Diversity management in selected company

Sarah Gathoni

Bakalářská práce

Řízení diverzity

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na strategie řízení rozmanitosti ve společnosti Eq- uity Bank. Práce poskytuje nástin řízení rozmanitosti z hlediska věku, pohlaví, rovno- váhy mezi pracovním a soukromým životem a řízení kultury. Pozornost byla věnována současné situaci ve společnosti a překážkám bránícím inkluzivitě. Jeho cílem je nav- rhnout návrhy na zvýšení: produktivity, kulturních hodnot, přilákání a udržení zaměst- nanců, reputace společnosti. Výzkum se skládá z průzkumu a rozhovorů, jejich vyhod- nocení a navrhuje doporučení pro zlepšení společnosti.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on Diversity Management strategies on company named Equity Bank. The thesis provides an outline of diversity management in dimension of age, gender, work-life balance and culture management. Attention has been made on the current situation in the company, as well as the barriers hindering inclusiveness. Its aim is to propose suggestions on increasing: productivity, cultural values, attract and retain employees, company reputation. The research consists of survey and interviews, their evaluation and proposes the recommendations for improving the company.

Klíčová slova

řízení věku, Řízení rozmanitosti, rovnováha mezi pracovním a soukro- mým životem, řízení kultury, řízení pohlaví

Keywords

Diversity management, age management, gender management, work-life balance, culture management

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 12. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
• Oponent: Eva Šerá, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor / specializace:
Economics and Management / Business Economics and Management / Mezinárodní podnikání v AJ