Agenturní zaměstnávání

Ondřej Horn

Diplomová práce

Agency employment

Anotace:

Práce se zabývá problematikou agenturního zaměstnávání v České republice. Jejím cílem je zjistit, za jakých podmínek může agenturní zaměstnání efektivně a dlouhodobě fungovat při vyplnění mezery na trhu práce. Práce je rozdělena na dvě části. První poskytuje teoretický podklad a právní vymezení agenturního zaměstnávání. Další část se věnuje mzdovým a pracovním podmínkám agenturních zaměstnanců v české automobilové společnosti Škoda Auto a.s. Obecný přehled je získán z výročních a tiskových zpráv společnosti Škoda Auto a.s. a týdeníku odborové organizace působící ve společnosti. Celková situace a spokojenost agenturních zaměstnanců je porovnána s kmenovými zaměstnanci na základě výsledků dotazníků, které byly agenturními a kmenovými zaměstnanci vyplněny. V poslední řadě je nastíněno, jak nastavit mezi agenturou práce a uživatelem podmínky pro dlouhodobou spolupráci.

Abstract:

The Master thesis is focused on situation of agency employment in the Czech republic. The purpose of the thesis is to figure out how can employment agencies function effectively in long term to fill the gap in the labour market. The thesis is divided into two parts. The first part provides theoretical base for practical part and legal definition of agency employment. In the practical part wage and working conditions of agency employees in the company Škoda Auto a.s. are described. The general overview of agency employees is based on annual reports and press release of Škoda Auto company and labour union Odbory KOVO. The general situation and working satisfaction of agency employees is compared to permanent employees on the basis of questionnaire results. According to the results I propose recommendations on how to set the rules of long-term cooperation between employment agencies and companies.

Klíčová slova

agenturní zaměstnání, agentura práce, Master Vendor, dočasné přidělení zaměstnance, zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, srovnatelný zaměstnanec

Keywords

agency employment, work Agency, Master Vendor program, temporary assigment of employee, labour Code, employment Law, comparable employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 1. 2019
• Vedoucí: Milena Soušková
• Oponent: Michal Spirit

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Podnikání a právo