Vybrané hlavní faktory způsobující fluktuaci zaměstnanců zdravotnického zařízení – Markéta WALACHOVÁ
Markéta WALACHOVÁ
Bakalářská práce
Vybrané hlavní faktory způsobující fluktuaci zaměstnanců zdravotnického zařízení
Selected main factors causing turnover of medical facility employees
Anotace:
Bakalářská práce se věnuje problematice fluktuace zaměstnanců v kontextu personální andragogiky. Cílem práce je stanovit klíčové faktory, které způsobují fluktuaci zaměstnanců vybraného zdravotnického zařízení. V teoretické části práce jsou shrnuty relevantní poznatky z oblasti fluktuace a vybraných faktorů, jež ji způsobují z pohledu odborné literatury. V praktické části práce jsou na základě dotazníkového …víceAbstract:
The bachelor's thesis deals with the issue of employee fluctuation within the personnel andragogy. The aim of the work is to determine the key factors that cause staff fluctuation in the selected medical facility. The theoretical part of the thesis summarizes relevant findings from the field of fluctuation and selected factors by which it is caused it from the point of view of professional literature …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2023
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
WALACHOVÁ, Markéta. Vybrané hlavní faktory způsobující fluktuaci zaměstnanců zdravotnického zařízení. Ostrava, 2023. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Pedagogická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA
Pedagogická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová