Optimalizace osobních nákladů a benefitů ve vybrané účetní jednotce

Diana Varyvoda

Bakalářská práce

Optimization of Personal Expenses and Benefits in Chosen Accounting Unit

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou mzdových nákladů a zaměstnaneckých benefitů z účetního hlediska a daňové účinnosti nákladů vynaložených na poskytování zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnavatele a jeho zaměstnanců.V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, týkající se mzdové oblasti, dále pak pracovněprávní vztahy, princip zákonných příplatků, výpočet mezd a účtování mezd. Následně je definován princip zaměstnaneckých benefitů a jejich členění do skupin dle různých hledisek.Vlastní praktická část bakalářské práce je zaměřena na charakteristiku konkrétní společnosti Klimaservis Sůva s.r.o. a její zaměstnance. Základem praktické části je dotazníkové šetření mezi zaměstnanci o spokojenosti s poskytovanými benefity a řízený rozhovor s vybranými zaměstnanci. Na základě získaných výsledků je navržena optimální struktura benefitů a rozložení mzdových nákladů, kdy jsou navrženy tři systémy benefitů, které respektují požadavky zaměstnavatele a zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issue of wage costs and employee benefits from the accounting point of view and the tax effectiveness of costs incurred by providing benefits for employees from the point of view of the employer and its employees.In the theoretical part the basic concepts related to the wage area are defined, as well as labor relations, principles of legal supplements, the calculation of wages and an accounting of wages. Afterwards, the principle of employee benefits and their division into groups according to various aspects are defined.The practical part of the bachelor thesis is focused on characteristics of the particular company Klimaservis Sůva s.r.o. and its employees. The basis of the practical part is an questionnaire survey among employees about a satisfaction of the benefits provided and a controlled interview with selected employees. Based on the results obtained, the optimal payout structure and the payroll distribution are proposed with three benefit systems designed to meet employer and employee requirements.

Klíčová slova

plat, zaměstnanecké benefity, zaměstnavatel, zaměstnanec, mzda

Keywords

Employee, employer, employee benefit, wage, payment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa