Hirsch Hirsch

Bakalářská práce

Systém odměňování ve vybrané organizaci

Remuneration system in chosen organisation
Anotace:
Cílem bakalářské práce je formulovat návrh na zlepšení systému odměňování ve vybraném podniku. Dílčím cílem pak zhodnotit samotný systém odměňování a identifikovat jeho chyby. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů týkajících se systému odměňování. Praktická část se zabývá představením organizace. Dále je řešena problematika …více
Abstract:
The objective of the bachelor thesis is to formulate a proposal to improve the remuneration system in a selected company. The partial goal of the paper is to assess the remuneration system itself and identify its errors. The work is divided into two parts – theoretical and practical. The theoretical part focuses on explaining the basic concepts related to the remuneration system. The practical part …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 5. 2022
  • Vedoucí: PhDr. Markéta Šnýdrová, Ph.D.
  • Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.