Konflikt práce a rodiny u matek - souvislosti s rodičovstvím

Bc. Markéta Muziková

Diplomová práce

Work family conflict among mothers - relationship to parenting

Anotace:

Práce se zaměřuje na to, jak psychologické charakteristiky rodinného prostředí souvisejí s rozhodnutím matky vrátit se brzy po narození dítěte do práce a jak tyto charakteristiky u pracujících matek souvisí s případným prožíváním konfliktu práce a rodiny v obou směrech. Teoretická část se podrobně věnuje charakteristikám, příčinám a následkům konfliktu práce a rodiny, specifickým podmínkám slaďování práce a rodiny u matek v České republice a v neposlední řadě také souvislostem vybraných charakteristik z rodinného prostředí s konfliktem práce a rodiny. Analyzovaná data pocházejí z projektu DOMOV IVDMR při FSS, do analýzy bylo zahrnuto 352 žen s devítiměsíčním dítětem, které se vyjádřily k otázce, zda pracují. Pracujících žen bylo celkem 63. Regresní analýza nepotvrdila, že by temperament dítěte, vztah k dítěti, kvalita spolurodičovství či rodičovské sebehodnocení byly prediktory dřívějšího návratu matky do zaměstnání. Stejně tomu bylo i v případě predikce konfliktu práce s rodinou a rodiny s prací, až na jednu temperamentovou charakteristiku dítěte (přistupování k novému), která ale měla k prožívání konfliktu s prací vztah opačný, než bylo předpokládáno. Výsledky jsou diskutovány s ohledem na malou početnost vzorku a jsou navržena různá vysvětlení toho, proč se předpokládané vztahy neprojevily.

Abstract:

Main focus of this thesis is the link between psychological characteristics of family environment with the decision to return to work soon after birth and also the relationships of these characteristics with experienc-ing work-family conflict in both directions. Theoretical part describes the main features of work-family conflict, its antecedents and outcomes, specific conditions for combining work and child care in the Czech Republic and also the links of chosen family characteristics with work-family conflict. The data used in this thesis were gathered for research project DOMOV conducted by IVDMR of FSS. The sample consisted of 352 women with 9-month old child who filled in the question about being currently employed. There were 63 working mothers in the sample. Regression analysis did not confirm that infant’s temperament mother-infant relationship, co-parenting quality or parenting self-esteem significantly predict mother returning to work soon after birth. The same results occurred also for the second hypothesis about the prediction of both types of work-family conflict, except for one temperament trait – approach, but the relationship was reverse than expected. The results are discussed with respect to small sample size and various explanations for the absence of hypothesized relationships are proposed.

Klíčová slova

pracující matky, návrat do práce, konflikt práce a rodiny, konflikt práce s rodinou, konflikt rodiny s prací, temperament dítěte, vztah k dítěti, spolurodičovství, rodičovské sebehodnocení, working mothers, returning to work, work-family conflict, work interfering with family, family interfering with work, infant temperament, mother-infant relationship, co-parenting quality, parenting self-esteem

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 12. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 1. 2018
• Vedoucí: Mgr. Zuzana Masopustová, Ph.D.
• Oponent: doc. Mgr. Lenka Lacinová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie