Návrh modelu řídící struktury podniku

Kateřina Musilová

Master's thesis

Proposed model of management structure

Anotácia:

Tato diplomová práce je zaměřena na optimalizaci a návrh řídící struktury vybraného podnikatelského subjektu. Správně a vhodně zvolená řídící struktura pomáhá k zajištění úspěšného a bezproblémového chodu firmy, k dosažení dlouhodobé efektivity a zlepšení konkurenční pozice daného podniku na trhu. Mezi důvody, které vedou k optimalizaci řídící struktury podniku, patří zejména změna velikosti firem, klesající ekonomická výkonnost podniku, vnější příčiny nebo změny v odvětví, ve kterém firma podniká. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se věnuje problematice procesu řízení, popisuje základní pojmy týkající se organizačních a řídících struktur a faktory ovlivňující organizační systém podniku. V praktické části je pomocí analýzy pracovních míst a metody bodového hodnocení obtížnosti vedoucích pracovníků zhodnocena současná řídící struktura a na základě teoretických východisek, zjištěných pomocí literární rešerše, je navržen model nové řídící struktury. V závěru práce jsou uvedeny návrhy zlepšujících opatření, která by měla vést ke zvýšení konkurenceschopnosti daného podnikatelského subjektu.

Abstract:

This thesis is focused on optimising and proposal of management structure for specific business entity. Correctly and appropriately chosen management structure helps to ensure a successful and smooth running company to achieve long-term effectiveness and improve the competitive position of the firm on the market. Among the reasons that lead to the optimisation of management structure, notably include resizing companies, declining economic performance of the company, external causes or changes in the industry in which the company operates. The work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part deals with the management process, describes the basic concepts of organizational and management structures and factors influencing the organizational system of the company. The practical part through job analysis methods and scoring difficulty executives evaluated the current management structure and on the basis of theoretical assumptions, identified through a literature search is designed to model the new governance structure. In conclusion, there are suggestions improvement measures, which should lead to increased competitiveness of the business entity.

Kľúčové slová

organizační struktura, řídící struktura, řízení, podnik, pravomoc, vztahy nadřízenosti a podřízenosti

Keywords

management structure, organizational structure, management, company, competence, relations based on superiority and subordination

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.
• Oponent: František Vaníček, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration