Význam zaměstnaneckých bonusů pro hospodaření firmy

Tereza Doležalová

Bakalářská práce

The importance of employee bonuses for the company´s economy

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou různých typů zaměstnaneckých bonusů a jejich významem pro hospodaření firmy. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou nejprve představeny teoretické informace z oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů včetně jejich právní úpravy. Dále jsou zde podrobně popsány vybrané zaměstnanecké benefity a jejich daňová výhodnost jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Praktická část je věnována analýze dat získaných z dotazníku spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými benefity ve vybraných společnostech.

Abstract:

This bachelor thesis deals with an analysis of various types of employee bonuses and their importance for the company´s economy. The thesis is divided into the theoretical and practical part. In theoretical part is first introduced the theoretical information of remuneration and employee benefits including the legal regulation. Selected employee benefits are described in detail and their tax advantages for both the employers and the employees. The practical part deals with the analysis the data obtained of the survey satisfaction employees with the providing benefits in selected companies.

Klíčová slova

Systém odměňování, zaměstnanecké benefity, daňové řešení, průzkum spokojenosti

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. RNDr. Bohdan Linda, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku