Vztah vůdcovství, jako vrcholového pilíře systému managementu, a strategického managementu – Bc. Cobe Ivanovski
Bc. Cobe Ivanovski
Diplomová práce
Vztah vůdcovství, jako vrcholového pilíře systému managementu, a strategického managementu
Relationship leadership, what would the top pillar of management system, and the strategic management
Anotace:
Předmětem této diplomové práce je ověření získaných teoretických poznatků o vztahu vůdcovství a strategického managementu v konkrétní organizační jednotce. V teoreticko-metodologické části práce je popsán systém managementu, vůdcovství, dále historie, vývoj a vybrané systémy a subsystémy strategického managementu. V analyticko-praktické části práce budou získané poznatky ověřeny v podmínkách, ve kterých …víceAbstract:
The subject of this thesis is the verification of the theoretical knowledge about the relationship between leadership and strategic management in a particular organizational unit. In the theoretical part of the work described system of management, leadership, as well as the history, development and selected systems and subsystems strategic management. The analytical and practical part will be acquired …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2017
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/by46e/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2017
- Vedoucí: prof. Ing. Ivan Vágner, CSc.
- Oponent: Ing. Jana Hartmanová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Strategický management v rozvoji regionů a měst
Lukáš KAŇKA -
Zavedení systému managementu kvality dle standardu ISO 9001: 2015 v organizaci
Alexandr Tya -
ERP system, new trends, processes of system selection, sales, implementation and support
David Duranti -
Nové tendence v manažerském účetnictví
Vojtěch Čanda -
Systém hodnocení přínosů znalostního managementu v českých podnicích
Petra Marešová -
Komparace tradičního a moderního vůdcovství. Možnosti žádoucí transformace vůdcovství do jeho moderní – niterné podoby
Adam Jirát -
Komparace tradičního a moderního vůdcovství. Možnosti žádoucí transformace vůdcovství do jeho moderní - niterné podoby
Denisa Sochorcová -
Moderní individuální vůdcovství potenciálního znalostního pracovníka
Cobe Ivanovski