Pracovní poměr s výkonnými umělci na dobu určitou / neurčitou

Martina Diblíková

Bakalářská práce

Employment contract with performers, fixed-term / indefinite

Anotace:

Tato práce se zabývá tématem pracovních smluv s výkonnými umělci v divadlenapříč soubory baletu, činohry a opery. Zaměřuje se zejména na otázku uzavíránípracovního poměru na dobu určitou nebo neurčitou.V práci je popsána zákonná úprava této problematiky podle zákoníku práce. Po nínásleduje část rozebírající různé aspekty zaměstnávání výkonného umělcev pracovním poměru, včetně aplikovatelnosti legislativy v praxi a možných dopadůpracovního poměru na dobu určitou nebo neurčitou. Hlavní část práce je rozdělenapodle jednotlivých žánrů (balet, činohra, opera). Poukazuje na konkrétní specifikatěchto oborů a věnuje se analýze současných postupů a jejich dopadů při uzavíránípracovních smluv s výkonnými umělci v konkrétních českých divadlech na základěprovedeného výzkumu. Ten se opírá o interní předpisy divadel, rozhovory aemailovou korespondenci se zaměstnanci jednotlivých divadel. Cílem této práce jenejen popsat současný stav praxe uzavírání pracovních smluv s výkonnými umělci,ale také navrhnout optimální řešení s ohledem na specifika jednotlivých oborů ana potřeby zaměstnavatele i zaměstnance.

Abstract:

This thesis deals with the topic of employment contracts with performing artristsin a theatre across ensembles of ballet, drama and opera. In particular, it focuseson the issue of fixed-term or indefinite employment closures.The thesis describes the legal arrangements for this issue in compliance with theLabour Code. This is followed by a section discussing the various aspects ofemployment of a performer in employment, including the applicability of legislationin practice and the potential effects of a fixed-term or indefinite employmentrelationship. The main part of the thesis is divided by genre (ballet, drama, andopera). It points to specific specifics of these professions and is dedicated toanalysing current practices and their impacts in the conclusion of employmentcontracts with the performers in the specific Czech theatres based on researchcarried out. This relies on internal theatre regulations, interviews and emailcorrespondence with the employees of individual theatres. The aim of this thesisis not only to describe the current state of practice of entering into employmentcontracts with performers, but also to propose optimal solutions with regard to thespecifics of individual disciplines and the needs of both employer and employee.

Klíčová slova

výkonní umělci

Klíčová slova

dohoda, o, zvláštní, povaze, práce

Klíčová slova

pracovní poměr

Klíčová slova

kolektivní smlouvy

Klíčová slova

divadelní prostředí

Klíčová slova

vícesouborové divadlo

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 9. 2020
• Vedoucí: Jiří SRSTKA
• Oponent: Viktor KOŠUT

Akademie múzických umění v Praze

Divadelní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Dramatická umění / Produkce