Zpět na vyhledávání

Luiza Tadevosyanová

Diplomová práce

Srovnání stylů řízení Arménských a Českých manažerů a podnikové kultury

Confrontation of cultural practice and managerial styles between Armenian and Czech living in Czech republic
Anotace:
Mezinárodní společnosti se dostávají do kontaktu s množstvím různých národních kultur. Jde zejména o vlastní spolupracovníky (zaměstnance) a vnější partnery (zákazníky, dodavatele) místních firem a organizací, tedy příslušníky cizích kultur, jejichž hodnotové preference a vzory jednání jsou odlišné. Mezinárodní problémy řízení lze pak formulovat jako zvládání multikulturního kontextu a formování podnikové …více
Abstract:
International companies come in on contact with a lot of different national cultures. Especially with own co-operators(staff)and external partners (customers, supplier) of local companies and organizations, therefore member of foreign cultures, whose merits preferences and standard behaviours are different. It is possible to conceive international problems of leading as having a command of multicultural …více
 

Klíčová slova

Arménských a Českých manažerů Podnikové kultury Srovnání stylů řízení

Keywords

Confrontation of cultural practice Between Armenian and Czech Managerial styles
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 12. 2008
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/14118

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 1. 6. 2009
  • Vedoucí: Jiří Dědina
  • Oponent: Václav Cejthamr

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/14118