Vzdělávání a zaškolování zaměstnanců v rámci on - boardingu ve vybrané organizaci

Pavlína Teplá

Bakalářská práce

Education and training of employees as part of on-boarding in the selected organization

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou adaptace pracovníků ve vybrané organizaci. Teoretická část nejprve vymezuje význam personální řízení a řízení lidských zdrojů. Dále se věnuje získávání a vzdělávání zaměstnanců. Další část představuje vybraný podnik a následně analyzuje jeho současný stav. Praktická část analyzuje proces získávání a adaptaci zaměstnanců do firmy. V poslední části budou navrženy doporučení a návrhy na změny.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the analysis of the adaptation of employees in a selected organization. The theoretical part first defines the meaning of personnel management and human resource management. Then it discusses employee recruitment and training. The next part introduces the selected company and then analyses its current status. The practical part analyses the process of recruiting and adapting employees to the company. In the last part, recommendations and suggestions for changes will be proposed.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, získávání pracovníků, vzdělávání nových zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 12. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku