Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku

Bc. Lucie Dvořáková

Bachelor's thesis

Workers motivation and stimulation by the selected enterprise

Abstract:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku, který má sídlo v Jindřichově Hradci. Cílem práce je specifikovat a analyzovat motivační nástroje vybraného podniku a navrhnout doporučení ke zlepšení motivačního systému vybrané firmy. V teoreticko – metodologické části jsou definovány základní pojmy týkající se motivace a stimulace. Po teoreticko – metodologické části je zpracována část praktická, která zkoumá současný stav motivačních a stimulačních prostředků ve vybraném podniku pomocí metody sběru dat, metody zpracování dat a metody vyhodnocení dat. Na základě zjištěných výsledků byly stanoveny konkrétní návrhy ke zlepšení motivačního systému vybraného podniku. Návrhy byly tyto: další finanční odměny, elektronické stravenky, dovolená nad rámec zákona pro všechny zaměstnance, změna pracovní doby pro ženy s dětmi předškolního věku, pravidelné porady, rotace práce a interní vzdělávací program. Tyto návrhy by měly být přínosem nejen pro zaměstnance, ale i pro firmu. Díky nim budou současní zaměstnanci spokojenější a potenciální zaměstnance by mohly nabízené zaměstnanecké výhody zaujmout. V závěru této bakalářské práce dochází k celkovému zhodnocení dané problematiky.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue of motivation and stimulation of employees in a selected business entity in Jindřichův Hradec. The aim of the thesis is to identify and analyze the motivational tools of the selected business subject. The theoretical and methodological part defines the basic concepts related to motivation and stimulation. The theoretical and methodological part based on the practical part, which examines the current state of motivation and stimulation in a selected entrepreneurial subject by the method of data collection, data processing method and data evaluation method. Based on the results, specific proposals were made to improve the incentive system in a selected business entity. Proposals include: financial rewards; electronic meal vouchers; holiday beyond the law for all employees; change working hours for women with preschool children; regular meetings; work rotation and internal educational program. These proposals should be beneficial not only for empoyees, but also for business. Current employees will be more satisfied and potential employees might be interested in the benefits offered by these proposals. At the end of this thesis is an overall evaluation of the issue.

Keywords

Motivace, nástroje motivace, stimulace, zaměstnanec, zaměstnanecké výhody, Motivation, motivational tools, stimulation, employee, employee benefits

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2019

Thesis defence

• Date of defence: 24. 6. 2019
• Supervisor: Ing. Markéta Popílková
• Reader: Ing. Martíšek František

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management