Analýza systému hodnocení pracovníků na výrobních pozicích ve vybraném podniku – Bc. Martina Vališová
Bc. Martina Vališová
Diplomová práce
Analýza systému hodnocení pracovníků na výrobních pozicích ve vybraném podniku
Performance appraisal analysis of production workers in an industrial company
Anotace:
Cílem diplomové práce je analyzovat současné nastavení systému hodnocení zaměstnanců pracujících na výrobních pozicích ve vybraném podniku ve vztahu k organizačním cílům. Ohnisko zájmu v tomto případě spočívá na průběhu hodnocení pracovníků v podniku, stanovených kritériích a v neposlední řadě také na vymezeném účelu systému hodnocení. První část práce obsahuje teoretické koncepty, na jejichž základě …víceAbstract:
The aim of the diploma thesis is to analyse current system of performance appraisal of production workers in an industrial company regarding organisational objectives. The focus lays on the actual life cycle of the appraisal system, criterions of appraisal as well as the purpose of the system of performance appraisal. Initial part of the thesis contains theoretical concepts that were used as the cornerstone …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/eyppw/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2016
- Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
The Proposal of Key Performance Indicators Management to Achieve the Defined Financial Objectives of the Selected Company
Barbora Petrželová -
Implement the Strategic Plan of Educational and Creative Activities of the Faculty of Education, Palacký University in Olomouc
Davide PAVESI -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
Business Innovation of Sports Organization
Jan Kubata -
Health Care Quality with the Patient in Relation to Strategic Management in selected Health-Care Organization
Irena Maříková -
Strategic Analysis of the DAAD organization (Deutscher Akademischer Austauschdienst) on the Market of international education in the United States
Jose Carpio Camargo -
Řízení pracovního kolektivu - organizace, motivace, stimulace
Kristýna JANEČEK -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu v podmínkách konkrétní organizace
Lenka Ferbyová