Využití prostředků EU k podpoře zaměstnanosti v ČR

Bc. Michaela Poláková

Bakalářská práce

Usage of EU resources to support employment in the Czech Republic

Anotace:

Závěrečná práce je zaměřena na problematiku zaměstnanosti a na specifické postavení znevýhodněné sociální skupiny při vstupu na trh práce. Konkrétně na ženy po mateřské a rodičovské dovolené a jejich postavení na trhu práce. Práce představuje hlavní bariéry návratu žen na trh práce po mateřské a rodičovské dovolené a možnosti podpory návratu zpět na trh práce. Je zmíněn genderový pohled na problematiku zaměstnávání žen. V rámci evropské a národní strategie zaměstnanosti jsou uvedeny jednotlivé nástroje politiky zaměstnanosti a největší pozornost je věnována finančnímu nástroji, kterým je Evropský sociální fond, z něhož jsou čerpány dotace na řešení vybraných problémů zaměstnanosti. Práce obsahuje analýzu jednoho z projektů zaměřených na integraci žen po mateřské a rodičovské dovolené zpět na trh práce.

Abstract:

The final work is focused on the current topic related to the employment and the specific situation of disadvantaged social groups entering the labor market. In the center of my interest there are women after maternity and parental leave and in particular their difficuls position in the labor market. The work discusses the main barriers for women returning to work after maternity leave with the focuss on the support in their return to the labor market. There is mentioned a gender perspective on the issue of women's employment. There are given various tools of employment policy within the European and the National Employment Strategy. Most attention is paid to the financial instrument, which is the European Social Fund, from which they are drawn subsidies helping to solve selected problems of employment. The work includes analysis of one of the projects aimed at integrating women after maternity and parental leave back into the labor market.

Klíčová slova

Politika zaměstnanosti, Evropský sociální fond, rovné příležitosti, trh práce, ženy, gender, Employment policy, European Social Fund, Equal opportunity, Labour market, Women

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Zuzana Khendriche Trhlínová, Ph.D.
• Oponent: prof. Ing. Vojtěch Krebs, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa