Vyhodnocení vlivu mzdových benefitů na výši čisté mzdy zaměstnanců

Bc. Ivana Mynaříková

Master's thesis

Evaluation on wage benefits effect on net wages

Anotácia:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku zaměstnaneckých benefitů a jejich vliv na čistou mzdu zaměstnanců. Teoretická část práce se zabývá nejprve způsobem výpočtu čisté mzdy v České republice a odvody pojistného na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění a daní z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti. Dále jsou popsány základní charakteristiky vybraných nejčastěji poskytovaných zaměstnaneckých benefitů. Praktická část práce je zaměřena na analýzu současně poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Je posuzován jejich vliv na čistou mzdu zaměstnanců a daňová výhodnost pro zaměstnavatele. Prostřednictvím dotazníkového šetření je zjištěna spokojenost zaměstnanců s poskytovanými benefity a jejich preference, co se ostatních benefitů týče. Na základě provedené analýzy benefitů a dotazníkového šetření je sestaven návrh optimální skladby zaměstnaneckých benefitů pro danou společnost. Návrh optimální skladby benefitů zohledňuje preference zaměstnanců, vliv na čistou mzdu zaměstnanců a daňovou výhodnost pro zaměstnavatele.

Abstract:

The diploma thesis focuses on the issues of employee benefits and their effect on the net wage of employees. The theoretical part of the thesis deals with the method of wage calculation in the Czech Republic and with related social security contribution, health insurance contribution and personal income tax from dependent activity. As a next step there is a description of the basic characteristics of the selected most frequently provided employee benefits. The practical part of the thesis is focused on the analysis of currently provided employee benefits in the selected company. The effect of employee benefits on the net wage of employees and tax deductibility for employer is going to be evaluated. Based on the questionnaire survey it is ascertained the satisfaction of employee with the currently provided benefits and employees’ preferences about other benefits. The results of the questionnaire survey and the analysis of benefits are considered in the newly proposed structure of benefits for the chosen company. The new proposed system of benefits takes into account the preferences of employees, the effect on their net wage and tax deductibility for employer.

Kľúčové slová

zaměstnanecké benefity, mzdové benefity, čistá mzda, zdravotní pojištění, sociální pojištění, zaměstnanec, zaměstnavatel, stravenky

Keywords

employee benefits, net wage, health insurance, social insurance, employee, employer, meal vouchers

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration