Mzdový systém a formy odměňování

Zuzana Hlídková

Bakalářská práce

Wage payment plant and forms of remuneration

Anotace:

Bakalářská práce se v první části zabývá pojmy mzdové problematiky z hlediska právní úpravy České republiky a způsobem výpočtu mezd pro zaměstnance z pohledu zaměstnavatele. Uvedeny jsou zákonné normy, kterým podléhá odměňování zaměstnanců. Dále jsou v teoretické části přiblíţeny jednotlivé sloţky důleţité pro výpočet mzdy či platu. V druhé části je provedena vlastní práce, která spočívá na vývoji a výpočtu mzdy v jednotlivých letech 2007 – 2011 doplněná o zaúčtování a dále je zahrnuta ukázka programu DC-SAM od firmy DTG.

Abstract:

The bachelor thesis in the first part deals with the concepts underlying this discussion in terms of legislative of the Czech Republic and in the manner of calculating wages for employees of the employer's perspective. Included are legal standards that are subject to employee compensation. Furthermore, in the theoretical part there are described the components essential for the calculation of wages or salary. In the second part is made the work itself, which involves the development and calculation of wages in the period 2007 - 2011 completed with recognition and there is also included the demonstration programme DC-SAM from the company DTG.

Klíčová slova

Mzda, plat, zaměstnanec, zaměstnavatel, zákoník práce, poplatníci, sociální a zdravotní pojištění, daně

Keywords

Wage, salary, employee, employer, labour law, taxpayers, social and health insurance, taxes

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Marie Landová, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Podnikání a administrativa