Determinanty práce sester v Domovech pro seniory.

Daniela KUBALOVÁ

Bachelor's thesis

Work determinants of nurses in homes for the elderly people.

Abstract:

Pracovní náplň sester v Domově pro seniory je velmi náročná a mnohem zodpovědnější než v nemocničních zařízeních. Sestra v pobytovém zařízení zastupuje lékaře, který zde není stále přítomen, a musí místo něj posoudit a rozhodnout o postupu při ošetřování seniorů. Takto náročná práce vyžaduje hodně znalostí a zkušeností. Sestra je ovlivňována různými determinanty, které mají vliv na její pracovní výkon. Cílem bakalářské práce bylo zjistit determinanty práce sester, které sestru ovlivňují v ošetřovatelské péči v Domovech pro seniory. Zaměřili jsme se na sestru, jakou ošetřovatelskou péči poskytuje seniorům, jaká je náplň její pracovní činnosti, jaké faktory ji nejvíce v této činnosti ovlivňují. Také jsme zjišťovali, jak ovlivňuje sestru péče o pacienty s demencí. V teoretické části jsme popisovali, jakého vzdělání musí sestra dosáhnout, aby měla kompetence pro péči o seniory. Poté jsme zjišťovali, jaké jsou determinanty práce, které sestru ovlivňují při výkonu povolání, co je pro sestru motivací a zda dochází k syndromu vyhoření, (případně kdy). Dále pak, jaká péče je poskytována v Domově pro seniory, jakou pracovní roly sestra zastupuje a jak setru ovlivňuje péče o seniory s demencí. Ve výzkumné části bakalářské práce jsme použili kvalitativní metodu sběru dat. Polostrukturovaným rozhovorem jsme získávali informace od sester pracujících v daném Domově pro seniory na oddělení s volně se pohybujícími klienty a na oddělení se zvláštním režimem. Získaná data byla zpracována metodou kódování technikou tužka-papír. Z výsledku rozhovorů vyplynulo, že většinu sester práce se seniory uspokojuje a naplňuje. Nevnímají problém ani v péči o klienty s nějakou formou demence, ba naopak. Jako nejvíce ovlivňující determinanty vnímají sestry pracovní kolektiv a prostředí, finanční ohodnocení a dostatek odpočinku. Nepociťují náznaky (známky) syndromu vyhoření, jen se cítí vyčerpané z důvodu nedostatku personálu, který poté vede k navýšení přesčasových hodin. Získané výsledky z výzkumného šetření mapují determinanty práce sester v Domovech pro seniory. Tato zjištění mohou být určená pro vedení jednotlivých zařízení k dostatečné motivaci stávajících sester.

Abstract:

The workload of nurses in the Home for the Elderly is very demanding and much more responsible than in hospital facilities. The nurse in the residential facility represents a doctor who is not always present here, she has to assess and decide on the procedure for treating seniors. Such demanding work requires a lot of knowledge and experience. The nurse is influenced by various determinants that affect her work performance. The aim of the bachelor's thesis was to find out the determinants of the work of nurses that affect the nurse in nursing care in nursing homes. We focused on the nurse, what nursing care does she provide to seniors, what is the scope of her work activities, especially what factors influence her in this activity. We also looked at how the nurse affects the care of patients with dementia. In the theoretical part, we described what education a nurse must achieve in order to have competencies for the care of the elderly. We also found out what are the determinants of work that affect the nurse in the performance of the profession, what is the motivation for the nurse and when the burnout syndrome occurs. What care is provided in the Home for the Elderly and what job role does the nurse represent. How a Setter Affects Care for Seniors with Dementia. In the research part of the bachelor thesis we used a qualitative method of data collection. Through a semi-structured interview, we obtained information from nurses working in a given Home for the Elderly in a ward with free-moving clients and in a ward with a special regime. The obtained data were processed by the pencil-paper coding method. The results of the interviews showed that most of the nurses are satisfied and fulfilling their work with seniors. They do not even perceive a problem in caring for clients with some form of dementia and vice versa. The most influential determinants are perceived by the work team and the environment, financial evaluation, enough rest. They do not feel any signs of burnout syndrome, they just feel exhausted due to a lack of staff, which increases overtime hours. The results obtained from the research survey map the determinants of the work of nurses in nursing homes. These findings can be designed to guide individual facilities to sufficiently motivate existing nurses.

Keywords

Demence, determinanty, ošetřovatelská péče, senior, sestra

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 8. 2021

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Lucie Havierniková, Ph.D.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Health and Social Sciences

Bachelor programme / field:
Nursing / Nursing