Šikana na pracovišti

Ing. Jana Podoubská

Bakalářská práce

Bullying in the workplace

Anotace:

Práce se zabývá problematikou šikany na pracovišti. Přináší dostupné poznatky k tématu emočního zneužívání v kontextu firemní kultury. Důraz je kladen na diagnostiku šikany a možná preventivní opatření v rámci firmy. Provedená výzkumná sonda je zaměřena na význam prevence a odpovědnosti managementu v souvislosti s výskytem šikany na pracovišti.

Abstract:

The work deals with bullying in the workplace, summarizes the available evidence on emotional abuse in the context of corporate culture. Emphasis is placed on the diagnosis of bullying and possible preventive measures within the company. The performed experimental probe is focused on the importance of prevention and management responsibilities in connection with bullying in the workplace.

Klíčová slova

Agresor, bossing, dotazníkové šetření, důsledky, etický kodex, fáze mobbingu, firemní kultura, interní směrnice, mobbing, oběť, obrana, právní ochrana, prevence, průzkumná sonda, příčiny, sexual harassment, staffing, šikana na pracovišti. Aggressor, bullying in the work place, causes, defense, effects, ethical code, questionnaire, internal rules, legislature, mobbing phases, prevention, research probe, solution, victim.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 7. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 8. 2012
• Vedoucí: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
• Oponent: PhDr. Miloslav Kafka, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace