Genderová diverzita a podniková kultura v podnicích Rako, a.s. a Brano group, a.s. – Bc. Monika Malá
Bc. Monika Malá
Master's thesis
Genderová diverzita a podniková kultura v podnicích Rako, a.s. a Brano group, a.s.
Gender diversity and company culture of the enterprises Rako a.s. and Brano Group a.s.
Anotácia:
Utváření genderové diverzity je pro společnosti velmi důležité, právě z toho důvodu, že je Česká republika členem Evropské unie a ta požaduje rovnoprávnost a stejné odměňování. Podniková kultura je důležitou součástí, která úzce souvisí s problematikou rovných příležitostí, neboť pokud ta je narušena, může být ohrožena i pozitivní podniková kultura. Rovné příležitosti a pozitivní podniková kultura …viacAbstract:
Die Gestaltung gender diversity ist für die Gesellschaft sehr wichtig, gerade weil die Tschechische Republik der Mitglied der EU ist und die EU verlangt die Gleichberechtigung und die gleiche Belohnung. Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Teil, der hängt sehr nah mit der Problematik der gleichen Gelegenheiten, weil wenn die Unternehmenskultur verletzt ist, dann kann auch die positive Unternehmenskultur …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 10. 2010
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/g0l2e/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 11. 2010
- Vedúci: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
- Oponent: PhDr. Iva Petrová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Management genderových vztahů
Klára Cicvárková -
Posouzení systému diversity managementu ve vybrané společnosti
Adriana Pospěchová -
Podniková kultura v podnicích vybraného kraje
Veronika Šteflová -
Diverzita na pracovním trhu
Ekaterina Gaydoshikova -
Diverzita v recruitmentu, jak získat "nevyužité" rezervy trhu práce v podnikové praxi
David Červenka -
Genderová diverzita v managementu
Denisa OLŽBUTOVÁ -
Věková diverzita - prosazování rovných příležitostí ve společnosti RWE
Petra Procházková -
Diverzita ve společnosti ČSOB
Tereza Hekšová