Správa lidských zdrojů v oblasti IT, vzdělávání a motivace zaměstnanců

Mgr. Peter Karlubík

Diplomová práce

Human Resource Management in IT Sector, Employee Education and Motivation.

Abstract:

This thesis deals with the issue of human resource management (HRM) - particularly in the context of allocation, development and motivation. The thesis summarizes the theoretical information in the aforementioned areas, and describes the design of a module, designed for employee development and the management of their skills.

Abstract:

Práce se zabývá problematikou správy lidských zdrojů - hlavně z hlediska alokace, rozvoje a motivace. V práci jsou shrnuty teoretické poznatky ke zmíněným oblastem a popisuje návrh modulu, který podporuje rozvoj zaměstnanců a také správu jejich znalostí.

Klíčová slova

motivácia zamestnancov, rozvoj zamestnancov, motivácia a rozvoj, správa ľudských zdrojov, HRM, projektový tím, návrh rozvoja, modul pre rozvoj, správa kurzov, správa znalostí

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 6. 2016
• Vedoucí: RNDr. JUDr. Vladimír Šmíd, CSc.
• Oponent: Ing. Jan Stavárek

Masarykova univerzita

Fakulta informatiky

Magisterský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace