Efektivita a rozvoj manažerských dovedností

Bc. Lenka Spurná

Bakalářská práce

Effectiveness and Development of Managerial Skills

Anotace:

Bakalářská práce Efektivita a rozvoj manažerských dovedností se zabývá problematikou manažerského vzdělávání v podniku. Cílem této práce je analyzovat vzdělávání manažerů ve společnosti Ferona, a.s., zhodnotit efektivitu a přínos daného vzdělávání a dále navrhnout způsob efektivnějšího rozvíjení manažerských dovedností. V teoretické části je vymezen pojem managementu a změna paradigmatu. Dále se zabývám osobností manažera a nároky kladenými na manažery a též vzděláváním manažerů a rozvojem manažerských dovedností. Praktická část je zaměřena na rozvoj manažerských dovedností a vzdělávání manažerů ve společnosti Ferona, a.s. Získané poznatky jsou aplikovány na konkrétní podnik a je provedena analýza rozvoje dovedností manažerů, která je následně vyhodnocena. Na závěr se snažím navrhnout možnosti na zlepšení rozvoje manažerských dovedností v podniku.

Abstract:

The bachelor thesis Effectiveness and Developmenet of Managerial Skills is concerned with managerial training problems in a company. The aim of this thesis to analyze a managerial training in the company Ferona, a.s., evaluate effectiveness and benefits of the training and propose a mean of more effective development of managerial skills. In the theoretical part terms such as management and development of a paradigma are defined. Then I have focused on a personality of a manager and demands on managers as well as with a managerial training and a development of managerial skills. The practical part deals with development of managerial skills and managerial training in the company Ferona, a.s. The recieved information is applied to a concrete company and is analyzed and consequently evaluated. In the last part of the bachelor thesis I have tried to propose options for improvement in managerial skills in the company.

Klíčová slova

Manažerské dovednosti, efektivita, vzdělávání a rozvoj, management, osobnost manažera Managerial skills, effectiveness, training and development, personality of a manager

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 8. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 9. 2011
• Vedoucí: Mgr. Mojmír Snopek
• Oponent: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management