Hodnocení a motivace pracovníků v podniku

Ing. Kristýna Rolečková

Diplomová práce

Evaluation and motivation of employees in company

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Hodnocení a motivace pracovníků v podniku“ je analýza a rozbor zaměstnaneckých benefitů ve zvoleném podniku. Cílem práce je navrhnout projekt na zlepšení. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury o motivaci zaměstnanců, s kterou se pojí hodnocení a odměňování. V praktické části je představen vybraný podnik a následně provedené empirické šetření. Na základě výsledků těchto šetření byla sestavena doporučení pro daný podnik.

Abstract:

The subject of the thesis titled „Evaluation and motivation of employees in company“ is an analysis of employee benefits in a selected company. The aim of the work is to design a project to improve. The theoretical part focuses on knowledge of the professional literature about employee motivation which is associated with the evaluation and the remuneration. In the practical part a selected company is introduced and consequently an empirical examination made. On the grounds of these examination’s results recommendations for the company were compiled.

Klíčová slova

Stimulace, motivace, hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity Stimulation, motivation, employee evaluation, employee remuneration, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 12. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 1. 2012
• Vedoucí: Mgr. Mojmír Snopek
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management