Theses 

Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity – Pavel Valenta

česky | in English | slovensky

Agenda:
Změnit agendu. Adresa v ISu:

Pavel Valenta

Bakalářská práce

Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity

Anotace: V této bakalářské práci je věnována pozornost předvším systému odměňování, metodám odměňování pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci popsána motivace, pracovní motivace a stimulace. V praktické části je analyzován současný systém odměňování v konkrétní firmě za pomoci empirického šetření a poté následovalo doporučení na zlepšení systému.

Abstract: In this bachelor thesis attention is devoted to the remuneration system, methods of reward of employees and employee’s benefits. The theoretical part explains the basic concepts in this issue, the thesis describes motivation, work motivation and stimulation. In the practical part the remuneration systém of a chosen company is analyzed through an empirical research and the thesis includes recommendation for modifications within this system.

Klíčová slova: systém odměňování, zaměstnanecké benefity, odměňování pracovníků, mzda, motivace, pracovní motivace, stimulace, remuneration system, employee’s benefits, reward of employees, vage, motivation, work motivation, stimulation

Jazyk práce: čeština

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 16. 6. 2015

Citační záznam

Citace dle ISO 690: LaTeX | HTML | text | BibTeX | Wikipedie

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu

Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studií

Relevantní odkazy 


Nahoru | Aktuální datum a čas: 25. 4. 2019 06:28, 17. (lichý) týden

Soukromí

Kontakty: theses(zavináč/atsign)fi(tečka/dot)muni(tečka/dot)cz