Motivační mechanismus v řízení podniku

Julie Dobešová

Bakalářská práce

Incentive mechanism in business management

Anotace:

Tématem této bakalářské práce je Motivační mechanismus v řízení podniku. Vhodně nastavený motivační mechanismus přispívá k dosažení lepších pracovních výkonů zaměstnanců a tedy i prosperitě podniku. Teoretická část práce, vypracovaná na základě prostudování odborné literatury, nejprve charakterizuje management jako specifickou formu řízení a s tím spjatou pozici manažera. Dále práce vysvětluje základní pojmy spojené s motivací, zabývá se problematikou pracovní motivace, teorií motivace a motivačního programu v organizaci. V praktické části je nejdříve poskytnuta charakteristika a řídící struktura podniku Tisk Caizl f.o. Základní poznatky o motivačním systému podniku byly získány formou polostrukturovaného rozhovoru. Analýza motivačního mechanismu je dále realizována na základě poskytnutých názorů zaměstnanců v rámci anonymního dotazníkového šetření. V závěrečné části jsou navrženy možná opatření a doporučení ke zlepšení dosavadní situace podniku.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the topic Incentive mechanism in business management. Properly set incentive mechanism contributes to improved work performance of employees and thus the prosperity of the business itself. The theoretical part, drawn up on the basis of studying literature, characterizes management as a specific form of operation, and the related position of manager. The work also explains the basic concepts associated with motivation, deals with issues of work motivation, theories of motivation and incentive program inside the organization. The practical part firstly provides characteristic and management structure of company Tisk Caizl f.o. Basic knowledge of company´s motivational system was obtained by means of semi-structured interview. Analysing the incentive mechanism is implemented on the basis of the opinions provided by employees within an anonymous questionnaire. The possible proposals and recommendation how to improve current situation are mentioned in the final part of thesis.

Klíčová slova

motivace, motivační teorie, management, řízení, pracovní výkon, manažer

Keywords

motivation, motivational theory, manager, management, operation, job performance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika